"Bitwage: 10 años Revolucionando el Mundo del Trabajo Remoto"

Seguimos haciendo historia en un sector de cambios constantes como lo es la industria tecnológica y fintech, llevando la solución de Bitwage a cada vez más y más trabajadores autónomos freelancers que exportan servicios al exterior y cobran a su empleador desde cualquier punto del planeta.

Siendo la primera plataforma en el mundo en ofrecer servicios de nómina de honorarios en criptomonedas desde los inicios, en Bitwage hemos generado un impacto positivo tremendo en la comunidad freelancer y de trabajadores remotos "home office" en América Latina.

Y es que a lo largo de esta última década llena de desafíos, contribuímos para que miles de freelancers puedan facturar y cobrar a sus clientes extranjeros de la mejor manera, sin perder en el cambio y con una libertad de elección de monedas jamás antes vista.

Todo esto y más nos permitió llegar a nuestro décimo aniversario y para celebrarlo con todo preparamos este artículo con los hitos y hechos más importantes de la empresa.

📌 10 años facilitando Sueldos en Criptomonedas y Dólares Digitales de forma ininterrumpida

Si nos remontamos a los inicios de Bitwage descubrimos en un comienzo que la plataforma fué un resultado de la visión original de nuestros fundadores Jonathan Chester y John Lindsay, quienes hasta el día de hoy se desempeñan como CEO y CTO respectivamente. Su visión comprendía a la confianza como un uso prominente para la transferencia de valor entre las partes.

Ambos eruditos de las criptomonedas y su tecnología subyacente, vieron el potencial en Bitcoin como una herramienta clave para revolucionar la forma en que los freelancers percibían sus salarios y pagos de nómina. Osea que ambos adoptaron a Bitcoin desde prácticamente los años posteriores a cuando Satoshi Nakamoto publicó el white paper a finales del 2008.

Si bien antes habían muchas más dificultades a las que se tenían que enfrentar los freelancers, en 10 años cumplimos con nuestra misión de proporcionar a los trabajadores independientes mejores , más amigables y eficientes alternativas de cobro.

Los nuevos beneficios que incluían la posibilidad de diversificar una parte de los sueldos en Criptomonedas como Bitcoin, moneda local o dólares digitales. e.g. stablecoins, rápidamente ganaron popularidad entre los freelancers y profesionales de tecnología.

Antes de Bitwage era casi obligatorio hacer de todo para preservar el valor de los ingresos. Es más, si vivías en un país con un alto índice de inflación como Argentina, recibir los pagos por los servicios prestados en la moneda local no era un buen negocio y de hecho aún no lo sigue siendo.

Otros desafíos de freelancer antes de Bitwage y las criptomonedas era tener que pagar por giros internacionales o depender de la red SWIFT en donde muchas veces la comisión por cada transacción era una suma exagerada. Los plazos de espera para completar las operaciones de envío sujetos a varios días hábiles era insoportable 🐌, ya que los fondos nunca transitaban directamente para el destino final sino más bien para alguna otra entidad bancaria correspondiente, antes de llegar al bolsillo de los freelancers.

Y aunque aún existan trabajadores que optando por recibir de forma tradicional, podemos decir que una buena parte de la fuerza de trabajo remota freelancer ha probado y comprobado los beneficios a principales ventajas de usar BITWAGE para cobrar su sueldo del exterior.

Veamos a través del tiempo, cómo hemos desde Bitwage transformado y revolucionado la manera en que freelancers y empresas perciben sus pagos de clientes extranjeros.

👉 2014

Todo comenzó un 27 de mayo del 2014 cuando la primera versión de la plataforma ya estaba operando. El 21 de julio lanzamos en los Estados Unidos la primera versión beta de una solución nativa para pagos de nóminas de sueldo en Bitcoin, en donde los usuarios no necesitaban registrar a su empleador para usar la plataforma. En noviembre notamos los primeros indicios de interés por la plataforma en nuevos mercados internacionales, lo que marcó el comienzo de la expansión a los mercados internacionales.

👉 2015

Rápidamente y conforme la adopción de las criptomonedas fué creciendo y en auge, procesamos nuestro primer millón de dólares un año después de haber creado la plataforma.

Esto fué lo que nos llevó a lanzar en febrero de ese mismo año los servicios de Facturación y Nómina internacional, producto que hasta el día de hoy se mantiene como uno de los principales productos.

Ese mismo año llegamos a los principales mercados de América Latina incluyendo Argentina, Brasil y México, como también otros países en Asia como Filipinas e India, en donde lanzamos la plataforma oficialmente en diciembre.

2015 también fué un año en el que fuimos parte de los aceleradores e incubadoras de tecnología fintech Plug and Play y Orange Fab. En el proceso de inversión de Orange Fab estaba Orange Silicon Valley. Ese año también en 2015 participamos en la competencia de Talento Abierto de BBVA en Nueva York.

"Antes me llevaba entre 1 y 1 hora y media por semana mandarles la plata a cada uno de nuestros colaboradores. ¡Ahora tardo solo unos minutos en subir un archivo CSV a la plataforma de Bitwage! Además, nos salió mucho más barato pagarles a todos juntos por Bitwage en vez de uno por uno como hacíamos antes. Y ni hablar de la felicidad de nuestros contratistas: ¡les llega la plata 2 días antes y, con el buen tipo de cambio que tiene Bitwage, les queda más dinero en el bolsillo!"

Gracias a nuestros inversores como Draper Associates, Orange Silicon Valley (parte del programa de aceleración de Orange Fab) y el fondo de Capital Heisenberg de Max Keiser conseguimos a finales de este año recaudar $760,000 dólares al cierre de nuestra rueda de inversión.

👉 2016

En Bitwage hemos siempre tenido una vocación por el trabajo remoto. Venimos desde el 2016 sirviendo a profesionales en Filipinas, Brasil y Argentina, al ser estos mercados lugares propicios para las transferencias electrónicas debido a su gran adopción y desarrollo en el sector, nuestros servicios fueron muy bien recibidos.

ANTES "Se tarda alrededor de 15 días hábiles en completar una transferencia bancaria internacional a Brasil... perdemos entre 3-4% de nuestro dinero al usar transferencias bancarias."

DESPUÉS "El proceso es... realmente rápido ya que tarda alrededor de solo 2 días hábiles en hacer que el pago aparezca en mi cuenta... pierdo aproximadamente un 1.25% por cada pago... creo que este es un precio bastante bueno."

Otro hito y quizás el más importante para el 2016, fué haber alcanzado los primeros $10 millones de dólares en transacciones de nómina procesados.

👉 2017

En el 2017 ganamos el premio en Francia del "French Tech Ticket." Este programa organizado por el gobierno de Francia en París ayudó a promover nuestro crecimiento como startup. Ese mismo año Bitcoin también alcanzaba máximos históricos con una exponencial subida desde los $6,000 hasta los $20,000 dólares por unidad. Este año fué la primera vez que Bitwage se juntó de forma física y presencial en Europa.

Esto ciertamente ayudó bastante a impulsar nuestro crecimiento ya que para ese entonces, los medios masivos ya conocían sobre las criptomonedas lo cual modificó la percepción que se tenía de ellas y ayudó a fomentar su adopción.

👉 2018

Con un equipo sólido y estructurado, aumentamos nuestro staff de crecimiento de negocios y consolidamos el uso de la plataforma en los nuevos mercados internacionales, más específicamente en latam, Europa y Asia.

Para ese entonces ya habíamos procesado más de $34 millones de dólares en transacciones de nómina lo cual seguía evidenciando una fuerte expansión. Fue ese año de 2018 cuando lanzamos Inwage como una firma de asesoría con la intención de llevar nuestros productos más allá de las nóminas de sueldos en criptomonedas.

Lanzamos una integración con Uphold en donde nuestros usuarios podían además de cripto y fiat, diversificar parte de sus sueldos en metales preciosos. Y cómo no recordar también el portal de empleos que tuvimos durante esos años en donde para diciembre se habíamos publicado más de 32,000 vacantes de empleo.

👉 2019

A mediados del 2019 en Junio implementamos la capacidad para cobrar en Ether, moneda que antes no estaba disponible. Al agregar nuevas monedas como Ether sobre nuevas redes (ERC-20) vimos una respuesta positiva por parte de nuestra comunidad de usuarios.

Fué en 2019, un año antes de la pandemia cuando el crecimiento y boom del mercado argentino comenzó su auge. Debido a la alta dolarización, las trabas y restricciones alrededor del dólar y el cepo cambiario, empezamos a superar nuestras cifras hasta convertir a la Argentina en nuestro principal mercado un año después.

Con más de 30,000 usuarios registrados para ese año, nuestro volumen de nóminas en dólares ya superaba los $2,500,000 de dólares. Además ya habíamos superado el millón de dólares en fondos recaudados incluyendo nuevos inversores como Candela Reach Capital y BPI France.

👉 2020

El año de la pandemia fué crucial porque experimentamos el boom en Argentina, luego de haber implementado USDC coin como moneda estable ahora disponible en Bitwage. La demanda por el dólar cripto o mejor conocido dólar digital pronto nos llevó a sumar más monedas y gracias a nuestra asociación con Maker DAO lanzamos DAI.

Otro hecho significativo fué el lanzamiento del primer plan de jubilación y retiro en los Estados Unidos, el 401K en criptomonedas con la colaboración de la exchange Gemini.

Para el 2020 superamos la marca de los 100 millones de dólares en transacciones de nómina procesadas.

👉 2021

Para este año nuestro crecimiento se había multiplicado en Argentina 20 veces desde el inicio del Covid-19. El aumento también se reflejó en las empresas americanas que pagaban a sus equipos a través de la plataforma cuyo número se duplicó en 2021.

Para ese año nuestra base de datos en Bitwage ya había registrado a más de 50,000 usuarios y 2,000 empresas. Estos logros también justificaron una rueda de inversión en octubre del 2021 en donde en un tiempo récord de 55 horas levantamos $1,5 millones de dólares a través del programa de Bnk to the Future.

En este año contratamos a nuestro primer colaborador en Argentina!

👉 2022

A comienzos del 2022 ya habíamos recaudado $3 millones en la ronda Seed con Draper Associates, Stellar Foundation, Gaingels, Overton VC y BnkToTheFuture.

Este año implementamos Edge y Casa como "wallets" de Bitcoin disponibles en la plataforma al igual que la billetera de Vibrant para USDC Stellar. Esta última asociación fué posible gracias a la Fundación Stellar y también hasta el día de hoy funciona muy bien para los usuarios en Argentina que buscan liquidez en moneda local al mejor tipo de cambio.

Surgieron nuevos casos de uso de atletas utilizando Bitwage para recibir sus pagos en criptomonedas lo cual fué una gran oportunidad para impulsar aún más los pagos en criptomonedas y dólares digitales en la región.

A pesar de que el 2022 no fué un año que terminó bien para Bitcoin y las criptomonedas más que nada por el escándalo de FTX, pudimos alcanzar el mayor volúmen jamás antes registrado en nuestras operaciones.

👉 2023

En el 2023 implementamos USDT sobre Tron y Ethereum (ERC-20) para maximizar las posibilidades de monedas para los freelancers y empresas.

El equipo crece en Argentina y las monedas estables siguen como las preferidas de los bitwagers argentinos para la recepción de sueldos en dólares, euros o libras esterlinas.

Además de continuar agregando monedas locales para ese año ya teníamos en Bitwage una segunda versión de la interfaz mucho más actualizada y mejorada, en donde se trabajó bastante en la experiencia de los usuarios al registrarse y darse de alta en la plataforma.

👉 2024

Para 2024 llegamos a superar los $400 millones de dólares en transacciones de nómina, hito super importante considerando que el funcionamiento de la plataforma ha sido ininterrumpido desde el primer día.

La base de nuestro equipo en Argentina está cada vez más consolidada y con la adopción de nuevas herramientas y tecnologías como la Inteligencia Artificial seguimos escalando y automatizando nuestras operaciones aún más. De tal forma que la experiencia de usar Bitwage continue siendo segura, práctica y eficiente.

A pesar de los desafíos bancarios y regulatorios nos hemos activos a lo largo de esta década!

📌 Hitos y Conquistas

A continuación los hitos más importantes que alcanzamos a lo largo de estos 10 años en términos de volumen procesado en transacciones de nóminas.

• $1 millón de dólares en nóminas procesadas en 2015.
• $10 millones en 2016.
• Comenzamos a escalar en Latam en 2016.
• $1 millón recaudado en ronda pre-seed en 2015 con Draper Associates.
• $100 millones en 2020.
• $10 millones procesados hacia Argentina en 2021.
• Primera contratación en Argentina en 2021.
• $3 millones en una ronda Seed con Draper Associates, Stellar Foundation, Gaingels, Overton VC y BnkToTheFuture en 2022.
• Lanzamiento de USDT en 2023.
• $400 millones en 2024.

📌 Productos y Funcionalidades

Ahora hablemos de nuestros principales productos y funcionalidades al día de hoy en Bitwage. Son estas características que nos han permitido mantener nuestros servicios activos y operativos desde el primer día.

👉 Facturación para Individuos

Para operar de forma individual en la plataforma debes haber pasado por el proceso de aprobación y verificación de cuenta (KYC).

Una vez tu perfil esté listo para recibir podrás crear facturas para tus clientes. Al crear las facturas te asignamos datos bancarios de una cuenta bancaria de acuerdo con la moneda que hayas elegido recibir de tus clientes, ya sean USD, EUR o GBP.

Asegúrate de haber configurado tus direcciones de wallet o cuentas bancarias a donde irás a recibir los fondos. A través de la plataforma es posible recibir una combinación de varias monedas en los porcentajes que desees de acuerdo con tus necesidades e intereses.

👉 Facturación para Empresas

A través del producto Bitwage Business, las Empresas pueden no solamente facturar a sus clientes y proveedores sino también pagar la nómina de sueldos del equipo.

Para financiar o mejor dicho, fondear las nóminas de honorarios las Empresas disponen de varias alternativas entre las más destacadas:

• Wires
• ACH
• SEPA
• Chaps , BACS y Faster Payments (UK)
• Tarjeta de crédito
• Débito automático
• Criptomonedas

Habiéndose dado de alta en la plataforma, la empresa pasa por un proceso de verificación (KYC) en donde pedimos la validación del perfil y verificación de cuenta.

Por lo tanto son solo 3 pasos para que las Empresas puedan comenzar a usar la plataforma de Bitwage que son éstos a seguir:

1. Verificar y validar el perfil (KYC).
2. Invitar a los colaboradores abordo.
3. Pagar a los colaboradores creando las nóminas correspondientes.

👉 Facturación Recurrente

Con esta funcionalidad se puede configurar la cuenta para recibir pagos de forma recurrente. Es ideal para quien suele cobrar en la misma frecuencia y monto, así no es necesario crear facturas cada vez que se va a cobrar.

👉 Cuentas en USD

Te asignamos datos bancarios de cuentas para wires y ACH. Destacamos de las cuentas virtuales ACH que las mismas salen a tu nombre por lo tanto facilitando el proceso de pago también para nuestros clientes.

👉 Cuentas en EUR

Nuestras cuentas en EUR son también únicas para cada usuario facilitando el proceso de facturación para clientes que residen en los 20 países de la Eurozona.

👉 Cuentas en GBP

Si tu cliente te paga en Libras esterlinas (GBP) también te asignamos una cuenta bancaria para que cobres tu sueldo como individuo o empresa.

📌 Entrevista con nuestros Fundadores

Para nuestro cumple número 10 entrevistamos a nuestros fundadores y gestores originales de la marca. John Lindsay y Jonathan Chester quien con sus respuestas y experiencia nos compartieron ambas cara de la moneda. Sin mucho preámbulo leamos de qué se trata:

👉 Reflexionando sobre la última década, ¿cuál consideran que es el hito más significativo en la historia de la empresa y cómo se logró?

• Jonathan: "Reflexionando sobre los hitos, hay varios puntos clave en la historia de Bitwage. La empresa comenzó cuando trabajaba en Oracle y me obsesioné con Bitcoin. No solo lo consideraba una tecnología fascinante, sino una herramienta capaz de brindar libertad financiera en todo el mundo. La libertad financiera puede significar cosas distintas para cada persona: para algunos, es la soberanía y la seguridad de que nadie puede quitarles su dinero; para otros, es la posibilidad de recibir más dinero en transacciones transfronterizas, y para otros más, es una manera sencilla de realizar comercio en internet sin el control del gobierno. Empecé a hablar sobre Bitcoin en Oracle, convenciendo a todos de que debían investigar y comprar esta tecnología. Eventualmente, conocí a mi cofundador John, lo cual fue un hito fundamental. Juntos, ideamos un producto que permitía a las personas recibir parte de su salario en Bitcoin, incluso sin tener una cuenta bancaria. Así nació Bitwage. Tras seis meses de planificación, renunciamos a nuestros empleos y nos unimos a la aceleradora Plug and Play, lo cual fue crucial, ya que nos proporcionó un espacio de trabajo y una inversión de $50K. En 2015, después de casi quedarnos sin fondos, conseguimos nuestra primera ronda de inversión con Draper Associates, lo que nos permitió seguir adelante. Un evento significativo fue la pandemia de COVID-19, que cambió la percepción sobre el trabajo remoto y las criptomonedas, impulsando nuestro crecimiento en un 400% hasta fines de 2023."

• John: "El hito más significativo es no haber tenido ningún tiempo de inactividad para los clientes a pesar de perder más de 10 socios bancarios activos y sufrir más de 9 intentos de hackeo y ataques DDoS en 10 años. Para una empresa de nómina, cero tiempo de inactividad es esencial para mantener a nuestros clientes, pero dentro de la industria de las criptomonedas implica todo un reto y desafío lograrlo."

👉 ¿Qué desafíos enfrentaron en los primeros años de la empresa y cómo los superaron para alcanzar su nivel actual de éxito?

• Jonathan: "Gestionar una empresa presenta muchos desafíos, especialmente al inicio, como construir un producto deseado, darlo a conocer y conseguir financiamiento. En Bitwage, queríamos hacer que Bitcoin fuera más accesible a través de los sueldos. Esto implicaba permitir a las personas recibir pagos en Bitcoin desde cualquier parte del mundo. John, con su enfoque pragmático, desarrolló un producto mínimo viable que nos permitió iterar rápidamente. Aunque la experiencia del usuario no era perfecta, logramos crear un producto que nos permitió crecer y conseguir financiamiento. En cuanto al crecimiento, nos enfocamos en ser los primeros en ofrecer una solución de nómina en criptomonedas. Aprovechamos plataformas como Reddit, y colaboramos con medios especializados y redes sociales. A medida que ganábamos reconocimiento, participé en podcasts y escribí para Forbes. Este enfoque nos ayudó a construir una base de seguidores leales debido a nuestra misión de proporcionar libertad financiera, que ahora incluye stablecoins además de Bitcoin."

• John: "Desafíos de escalabilidad. Comenzamos en la infraestructura de Google Cloud y, con el tiempo, esta infraestructura técnica fue insuficiente para nuestro crecimiento. Migramos a la infraestructura de AWS Cloud en el quinto año, lo que nos permitió satisfacer nuestras demandas de crecimiento. El principal desafío fue la migración de datos, así como mantener cero tiempo de inactividad para los clientes durante la transición de la infraestructura técnica."

👉¿Cuál sería un ejemplo de una gran innovación tecnológica introducida por Bitwage y cómo ha impactado en el sector?

• Jonathan: "Una de nuestras mayores innovaciones fue la creación de una solución de cuenta de depósito que permitía a cualquier persona en el mundo recibir pagos en diferentes monedas, incluidos Bitcoin y stablecoins. Esta funcionalidad, que introdujimos primero, ha sido replicada por otras compañías, demostrando su valor y utilidad. Antes de nosotros, nadie se dedicaba por completo a integrar criptomonedas en las nóminas. Nosotros luchamos intensamente para que esta funcionalidad existiera y estuviera disponible para todos."

• John: "La tecnología central de Bitwage se construyó con el tiempo para ser independiente de un proveedor en particular tanto para socios bancarios como de criptomonedas. Esto nos permitió mantener cero tiempo de inactividad para los clientes a pesar de vernos obligados a cambiar entre proveedores. Encontramos que muchos competidores fracasaron con el tiempo porque su arquitectura tecnológica estaba demasiado ligada a un proveedor y luego perdieron a ese proveedor. Otra innovación tecnológica de Bitwage fue que comenzamos con Bitcoin y luego añadimos tecnología Web3 y de stablecoins. Encontramos que muchos competidores comenzaron en la capa de Web3 o stablecoins y omitieron la capa de Bitcoin, lo que significa que su producto tenía menos sustancia en comparación con el nuestro."

👉 ¿Cómo ha contribuido el compromiso de Bitwage con la responsabilidad social ante crecimiento y éxito durante los últimos diez años?

• Jonathan: "La responsabilidad social es crucial para nosotros, centrada en nuestra misión de habilitar la libertad financiera a nivel mundial. No somos una empresa de enriquecimiento rápido, sino una entidad comprometida con ofrecer un producto de la más alta calidad para la funcionalidad internacional de nóminas. Garantizamos un servicio ininterrumpido y eficiente para nuestros clientes. Al trabajar con Bitwage, se colabora con una empresa con una década de experiencia en la intersección de las nóminas y las criptomonedas, dedicada a su misión de proporcionar libertad financiera."

• John: "Bitwage ha explorado durante sus 10 años varias nuevas iniciativas a medida que surgieron, tanto en nuevas tecnologías como el metaverso, así como en iniciativas ecológicas como créditos de carbono y medición del uso de carbono en el uso de servidores y almacenamiento de datos. También las más clásicas como la diversidad e inclusión. Al mantenerse al tanto de las últimas iniciativas, Bitwage no se ha sorprendido a medida que las últimas modas y tendencias se transforman de nicho a mainstream."

👉 Mirando hacia atrás, ¿qué decisiones estratégicas creen que fueron cruciales para guiar a la empresa hacia sus logros actuales?

• Jonathan: "Una de nuestras decisiones estratégicas clave ha sido nuestro compromiso con el cumplimiento normativo. A diferencia de otras empresas, nosotros hemos desarrollado un sistema interno de prevención de lavado de dinero y financiación del terrorismo. Este enfoque nos permite trabajar con múltiples socios y construir redundancia en nuestras operaciones, asegurando que podamos mantener la funcionalidad incluso si un socio experimenta problemas. Esta flexibilidad y compromiso con el cumplimiento nos permite ofrecer productos y servicios más fiables y seguros tanto en Estados Unidos como en todo el mundo."

• John: "La decisión de no apegarse demasiado a la última tendencia, sino mantenerse fiel a la misión de ser la mejor empresa de nómina y facturación en el espacio entre la gestión tradicional de recursos humanos y nómina y las tecnologías subyacentes de las criptomonedas y "stablecoins" o dólares digitales."

📌 Colaboraciones en Argentina

En Argentina hemos colaborado con distintos partners a lo largo de esta década. Incluyendo a grandes empresas de renombre como Satoshi Tango, Ripio, Belo (antes Bittex) y Vibrant entre otros.

Nuestro equipo ha crecido rápidamente en la región por lo que también contamos con profesionales contables y legales para auxiliar las necesidades de nuestros usuarios en términos impositivos o fiscales.

📌 Opiniones y Reseñas

Estas son algunas de las reseñas y opiniones más valiosas que hemos recopilado a lo largo de los últimos tiempos. Dedicamos esta sección a todos los usuarios y empresas que han demostrado una afinidad para con nosotros y se han mantenido con nosotros a través de los años.

Para destacar, está el tremendo trabajo desplegado por nuestro equipo de soporte, desempeñando una atención diferenciada y siendo responsable por buena parte de las reseñas y opiniones. Esto sumado al buen funcionamiento de la plataforma y el trabajo de todo nuestro equipo de Bitwage, nos deja un balance muy positivo en Trust Pilot con 93% de las reseñas con 5 estrellas. ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️

📌 Consideraciones Finales

Para finalizar esta jornada de los 10 años de Bitwage resaltamos nuestra evolución, crecimiento como marca. De una empresa que surgió a partir de dos fundadores de Standford, ahora tenemos un equipo consolidado con más de 25 personas comprometidas full time a lo largo y ancho del globo.

Con el transcurso de los años supimos lidiar con las adversidades tecnológicas y bancarias implícitas en el negocio llevando nuestra solución de Bitwage de forma ininterrumpida. Estos desafíos al día de hoy persisten sin embargo nuestra experiencia a tecnología nos ha dado buenas pautas para encarar estos e inclusive nuevos desafíos.

Hemos aumentado las capacidades y las funcionalidades de la plataforma de tal manera que hoy nuestros usuarios y empresas disponen de una servicio flexible que facilita la gestión de pagos de nómina en su moneda preferida.

Seguimos compitiendo con nuevos players que aparecen en el mercado y lo seguimos haciendo como pioneros, dejando todo por la 10 y sudando nuestra camiseta de Bitwage de 10 años!!! 💪🏽