Auge de trabajadores argentinos que ganan en dólares

En tiempos de globalización y avances tecnológicos, el mercado laboral ha experimentado transformaciones significativas. Una de las tendencias más notables en Argentina es la inclinación de los profesionales hacia oportunidades laborales en el extranjero, especialmente aquellas que ofrecen remuneración en dólares.

El auge del trabajo remoto

Aunque el mercado laboral argentino registrado muestra signos de expansión, un número creciente de argentinos está mirando más allá de las fronteras nacionales.

Impulsados por las innovaciones tecnológicas y las atractivas oportunidades salariales que ofrecen otras naciones, muchos han encontrado en el trabajo remoto una forma viable de ganar en dólares.

Un informe reciente de Deel, una destacada empresa de recursos humanos con presencia en 150 países, arroja luz sobre esta tendencia. Según sus datos, entre junio de 2022 y junio de 2023, la cantidad de argentinos que trabajan para clientes o empresas del exterior ha experimentado un crecimiento del 85%.

Perfil del trabajador argentino en el extranjero

Los profesionales argentinos que optan por esta modalidad no se limitan a un grupo demográfico específico. Sin embargo, Deel señala que el 53% de los contratados tienen entre 25 y 34 años, mientras que el 31% se encuentra en el rango de 35 a 44 años.

Geográficamente, aproximadamente la mitad reside en CABA y GBA, mientras que el resto se distribuye en diversas regiones del país, con una presencia notable en Córdoba, Rosario y Mendoza.

Naciones que buscan talento argentino

La demanda de profesionales argentinos no se limita a unos pocos países. Sin embargo, hay naciones que lideran la lista de contrataciones. Estados Unidos, México, Chile, Reino Unido y Uruguay encabezan el ranking.

Es interesante observar que países como Israel, España y Perú han mostrado un crecimiento significativo en la contratación de talento argentino en el último año, aunque su participación total sigue siendo menor en comparación con los líderes del ranking.

Áreas de demanda

El espectro de oportunidades para los argentinos en el extranjero es amplio. Sin embargo, hay ciertas áreas que destacan por la demanda. Según Deel, las posiciones más solicitadas para los argentinos desde el exterior son en áreas de desarrollo de software (back-end, front-end, full-stack), ingeniería en sistemas, interpretación, psicología y gestión de proyectos.

Motivaciones detrás de la tendencia

La decisión de trabajar para el extranjero no se basa únicamente en el atractivo de ganar en dólares.

Un informe de Bumeran revela que más de la mitad de los argentinos preferiría trabajar para el exterior en lugar de hacerlo en el mercado local.

Las razones son variadas: el 67% ve en ello una oportunidad de crecimiento profesional, mientras que el 49% está motivado por la posibilidad de ganar en otras divisas. Además, el 44% se siente atraído por la posibilidad de viajar a otro país, y el 31% incluso consideraría mudarse al extranjero.

La tendencia de trabajar en el extranjero y ganar en dólares es una manifestación clara de cómo la globalización y la tecnología están redefiniendo el mercado laboral.

Para Argentina, esto representa tanto un desafío como una oportunidad. Mientras que el país debe encontrar formas de retener a sus talentos, también puede beneficiarse de la experiencia y las habilidades que estos profesionales adquieren en el extranjero.

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