Bitwage lanza integraciones de cripto nómina con 23 proveedores de EE UU

Nuestra misión en Bitwage es brindarle a los trabajadores la libertad de recibir sus pagos como lo deseen, haciendo que la nómina sea simple y compatible para sus empleadores.

Como proveedor líder de nómina y facturación de Bitcoin, criptomonedas y monedas estables, nos complace anunciar un gran paso hacia adelante en la gestión de nóminas de honorarios en criptomonedas.

Por primera vez los empleadores pueden conectar fácilmente su proveedor de nómina al servicio de Bitwage, creando así una solución simple y compatible para que los trabajadores reciban cualquier porcentaje de sus ingresos en Bitcoin, criptomonedas, monedas estables o USD.

Una buena parte de los Empleadores en Estados Unidos puede ofrecer esta solución, porque las integraciones incluyen estas a continuación entre otras:

• ADP
• Paychex
• Paycom
• Gusto
• Trinet
• Justworks
• Bamboo HR
• Rippling
• Namely
• Paylocity
• Quickbooks Payroll
• Sage Payroll
• Square Payroll
• Workday
• Zenefits

Esta nueva solución es notable porque no genera gastos generales adicionales para Recursos Humanos y cumple totalmente con las pautas establecidas por la FLSA ( Fair Labor Standards Act).

Además, Bitwage ofrece una experiencia totalmente sin custodia, lo que significa que a los empleados se les paga en cualquier billetera que deseen, maximizando así la seguridad y disminuyendo el riesgo para todos los usuarios.

¿Como funciona?

1. Primero, la empresa se registra en la plataforma aplicando para una cuenta Bitwage Business.
2. Después, ubica su proveedor de nómina en Bitwage e inicia sesión a través de Bitwage Automated Connection.

En este punto, Bitwage crea un beneficio post-tax personalizado en el portal de su proveedor de nómina al que los empleados pueden optar. Pensemos en la misma línea de ideas de una deducción por un roth 401k después de impuestos que ya está integrada en todos los software de nómina de hoy.

3. La compañía incorpora a sus empleados abordo a la plataforma de Bitwage para que puedan especificar qué cantidad les gustaría debitar de su pago y distribuirla a través de Bitwage.

Para cada pago, Bitwage creará una nómina según las preferencias de nómina cripto de cada empleado automáticamente al extraer los datos directamente de su sistema de nómina.

4. Los empleados reciben sus ingresos directamente en la billetera bitcoin, crypto o stablecoin de su elección, o incluso en su moneda local, directamente en sus cuentas de banco.

Con este nuevo feature, Bitwage ofrece la forma más fácil de la industria de ofrecer beneficios en Criptomonedas totalmente compatibles sin tener que migrar de los sistemas HRIS tradicionales.

“Nuestra misión es permitir que la fuerzas de trabajo reciban y cobren sus pagos de la forma que lo deseen, ya sea en Bitcoin, criptomonedas, Monedas Estables o monedas locales.” Reconocemos que las criptomonedas pueden intimidar a los empleadores, por lo que para permitir esta misión, estamos creando soluciones totalmente compatibles y eliminando las complejidades y el riesgo de custodia de las criptomonedas de la ecuación". CEO de Bitwage, Jonathan Chester.

Este proceso, que es nuevo tanto para el ecosistema cripto como para el de nóminas de honorarios, proviene de una larga lista de innovaciones que Bitwage presentó en 2022: Plan 401(k) en cripto, features de billetera preferida e integrada y pagos de nómina via Lighnting network.

Para más información https://support.bitwage.com/bitwage-automated-connection-faq

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