por Federico Javin

Los beneficios del trabajo a distancia pueden ser tan ventajosos para la empresa como para el empleado. Lo ideal es llegar a un acuerdo mutuo, ya que el trabajo a distancia es cada vez más popular.

¿Trabajar a distancia es sólo ahorrar dinero?

No, en absoluto. El trabajo a distancia tiene todo tipo de ventajas, como la motivación del personal, el aumento de la productividad y la retención de los empleados. Y el trabajo a distancia no sólo se aplica al personal que trabaja desde casa (teletrabajo). Incluye a freelancers, trabajadores contratados, trabajadores de primera línea, trabajadores internacionales, etc.

Además, una empresa remota puede seguir teniendo presencia con una oficina. Una de las ventajas del trabajo a distancia es que los empleados pasan un par de días en la oficina y el resto en casa, lo que garantiza que todos mantengan el contacto cara a cara.

En los últimos años, el trabajo a distancia se ha convertido en una forma de vida para muchos de nosotros. Y desde la crisis del Covid-19, se ha convertido en la "nueva normalidad" para muchos empleados. Un día se trabajaba en la oficina y al siguiente se conectaba la laptop desde casa, se enviaban mensajes a los compañeros vía Slack y se planificaba la agenda en Trello.

A continuación, enumeramos algunos de los tantos beneficios que el trabajo remoto nos brinda:

1. Mayor productividad: El trabajo remoto permite a los trabajadores trabajar en el horario que mejor se adapte a sus necesidades, lo que significa que hay menos tiempo perdido con distracciones en el lugar de trabajo.

2. Mayor flexibilidad de horario: Los trabajadores pueden ajustar su horario de trabajo para adaptarse a sus necesidades personales y familiares.

3. Menos estrés: Los trabajadores remotos pueden evitar el estrés de trabajar en un entorno de oficina ajetreado.

4. Mayor equilibrio entre la vida laboral y personal: Se puede controlar mejor el equilibrio entre la vida laboral y personal al poder trabajar desde casa.

5. Menos tráfico: Con el trabajo remoto, los trabajadores no necesitan pasar por el tráfico diario para llegar a su lugar de trabajo.

6. Menos gastos: Los trabajadores remotos no necesitan gastar dinero en viajes, comida y ropa de trabajo.

7. Menos tiempo perdido: Con el trabajo remoto, los trabajadores pueden ahorrar tiempo en desplazamientos y evitar los problemas de tráfico o transporte.

8. Mayor autonomía: Los trabajadores remotos tienen mayor autonomía para tomar decisiones sobre su trabajo y planificar su propio horario.

9. Mayor innovación: El trabajo remoto permite a los trabajadores aprovechar mejor su tiempo y recursos, lo que puede llevar a un mayor nivel de innovación.

10. Mayor colaboración: El trabajo remoto puede aumentar la colaboración entre los trabajadores, ya que pueden trabajar juntos desde distintas ubicaciones.

11. Mayor satisfacción: Los trabajadores remotos suelen reportar un mayor nivel de satisfacción en el trabajo debido a la flexibilidad y autonomía que les ofrece el trabajo remoto.

12. Mayor seguridad: Los trabajadores remotos pueden trabajar desde la seguridad y comodidad de su hogar.

13. Mayor diversidad: El trabajo remoto permite a las empresas atraer y contratar a talentos de todo el mundo.

14. Reducción de los costos de la empresa: El trabajo remoto permite a las empresas reducir los costos de alquiler de oficinas y mantenimiento de equipos.